تكنولوجيا المعلومات .. وإدارة التنمية
	بحلول عام 2010م تكون المؤسسة العربية للإستشارات والتنمية (أكاد) قد أكملت عامها الخامس والثلاثون فى العمل التدريبى الجاد المتميز ، عاصرت خلالها كافة المتغيرات والمستجدات التى طرأت على عالم الإدارة والأعمال ، وشاركت بفاعلية فى التفاعل مع هذا الواقع الجديد بإفرازاته المختلفة وتحدياته الكبرى ، وذلك من خلال إبتكار المناهج التدريبية المتطورة والندوات العلمية الحديثة ، والتى ساهمت فى إعداد الكوادر البشرية العربية  وتزويدها بأساليب وأدوات ونظم جديدة مبتكرة فى الإدارة والإنتاج وإتخاذ القرارات الإستراتيجية لإدارة التغيير وإعادة البناء المؤسسى ، لمواجهة هذا  التحول والتغير الحادث فى العالم. ولعل أبرز ما يواجهنا فى الوقت الحالى هو التقدم التكنولوجى الجارف فى نظم المعلومات الذى يكتسح الحدود الإقتصادية والسياسية للدول ، وأصبح دور المعلومات والإتصالات عاملا حاسما فى التنمية والتقدم ، بإعتبارها المورد الرابع فى الموارد الإسترتيجية لتكوين ثروات  الأمم بعد الموارد الطبيعية ورأس المال والعمل . ولكى نعيش عصر المعلومات ونتعامل بمفاهيمه ..  لابد أن تعاد صياغة إستراتيجيات العمل لتكون إستراتيجيات قفز وتخطى ، .. إستراتيجيات تلزم طبقة الإدارة  أن تفكر كونيا لكى تؤدى محليا  .. وأن تدير الحاضر برؤية مستقبلية من منظور التخطيط الإستراتيجى للمعلومات ، الأمر الذى  يحتم على أصحاب القرار ضرورة التزود بمهارات  جديدة ومتنوعة لإدارة مورد المعلومات والتعامل مع تقنياته وأدواته المختلفة .. كما يستلزم بالضرورة إعادة النظر فى أساليب ومناهج تطوير مواردنا البشرية العربية لتواجه إفرازات عصر المعلومات والتكنولوجيا . وكان لزاما على المؤسسة (أكاد) فى إستمرار رسالتها التدريبية أن تعمل على تطوير مداخلها ومناهجها التدريبية بما يتناسب مع هذا الواقع الجديد لثورة المعلومات والتكنولوجيا ، كل ذلك وأكثر قد روعى فى إعداد هذه الخطة التدريبية لعام 2010م .     نأمل أن نكون قد وفقنا الله لما فيه الخير والسداد
و الله أسأل أن يوفقنا في تغيير طريقة إدارتنا لنحمي مستقبلنا و علي الله قصد السبيل،،،،،،
مهندس إستشاري / محمد إبراهيم سعد        رئيس المؤسسة العربية للإستشارات و التنمية (أكاد) الأمين العام للجمعية العربية للتدريب و التنمية    القاهرة / يناير 2010