التطوير الذاتى للمساعدين الإداريين

كود : 1/73

الأهـــــداف 

  • تعريف المتدرب المفاهيم المختلفة للتطوير الذاتى 
  • تعريف المتدرب بسمات الشخصية وأنواعها وعلاقتها بالتطوير الذاتى 
  • تحليل المهام الوظيفية للمساعدين الإداريين
  • إكساب المتدرب مهارات التعرف على المشكلات التى تعوقه عن العمل وكيفية التغلب عليها 
  • إكساب المتدرب مهارات تحليل الحاجات 
  • إكساب المتدرب مهارات وضع برنامج عملى للتطوير الذاتى 

 

المحتويات الأساسية

  • مفاهيم تتعلق بالتطوير الذاتى:
    • ماذا يعنى التطوير الذاتى 
    • أهمية التطوير الذاتى 
    • علاقة التطوير الذاتى بتحسين الأداء 
    • المهام الوظيفية للمساعدين الإداريين 
    • مصادر التطوير الذاتى للمساعدين الإداريين 
    • العوامل المؤثرة على التطوير الذاتى للمساعدين الإداريين 
  • الشخصية وعلاقتها بالتطوير الذاتى:
    • تعريف الشخصية 
    • سمات الشخصية 
    • العوامل الأساسية للشخصية 
    • نقاط القوة والضعف فى أنواع الشخصيات 
    • مكونات وجوانب الشخصية ( الانفعالات - الحاجات - الإتجاهات - القدرات - الميول )
    • تاثير الشخصية على التطوير الذاتى
  • التفكير الإبتكارى وعلاقته بالتطوير الذاتى للمساعدين الإداريين 
    • ماهية التفكير الإبتكارى 
    • الشخصية الإبتكارية 
    • استراتيجيات إدارة عمليات التفكير 
    • تحليل حاجات الفرد وكيفية إشباعها 
    • تنمية القدرة على الإبداع
  • الحل الإبداعى للمشكلات:
    • كيفية التعرف على المشكلات ، وتحليلها 
    • أساليب التنبؤ بالمشكلات ( خاصة تلك التى تعوق عمل المساعد الإدارى ) 
    • طرق التغلب على المشكلات ( الفنية ، الشخصية ) 
    • المشكلات المتعلقة بالتطوير الذاتى وكيفية التغلب عليها 
    • وضع برنامج عملى للتطوير الذاتى للمساعدين الإداريين
    • يقوم كل متدرب بوضع برنامج للتطوير الذاتى 

 

المرشحون للحضور

المساعدين الإداريين وكل من يقوم بالأعمال الإدارية المساعدة فى مختلف المؤسسات والهيئات 

تفاصيل الدوره التدريبية
تفاصيل البيانات الشخصيه

بحث فى دورات تدربيه