الأهـــــداف 

• تعريف المتدرب المفاهيم المختلفة للتطوير الذاتى 
• تعريف المتدرب بسمات الشخصية وأنواعها وعلاقتها بالتطوير الذاتى 
• تحليل المهام الوظيفية للمساعدين الإداريين
• إكساب المتدرب مهارات التعرف على المشكلات التى تعوقه عن العمل وكيفية التغلب عليها 
• إكساب المتدرب مهارات تحليل الحاجات 
• إكساب المتدرب مهارات وضع برنامج عملى للتطوير الذاتى 

المحتويات الأساسية

• مفاهيم تتعلق بالتطوير الذاتى:
  • ماذا يعنى التطوير الذاتى 
  • أهمية التطوير الذاتى 
  • علاقة التطوير الذاتى بتحسين الأداء 
  • المهام الوظيفية للمساعدين الإداريين 
  • مصادر التطوير الذاتى للمساعدين الإداريين 
  • العوامل المؤثرة على التطوير الذاتى للمساعدين الإداريين 
• الشخصية وعلاقتها بالتطوير الذاتى:
  • تعريف الشخصية 
  • سمات الشخصية 
  • العوامل الأساسية للشخصية 
  • نقاط القوة والضعف فى أنواع الشخصيات 
  • مكونات وجوانب الشخصية ( الانفعالات - الحاجات - الإتجاهات - القدرات - الميول )
  • تاثير الشخصية على التطوير الذاتى
• التفكير الإبتكارى وعلاقته بالتطوير الذاتى للمساعدين الإداريين 
  • ماهية التفكير الإبتكارى 
  • الشخصية الإبتكارية 
  • استراتيجيات إدارة عمليات التفكير 
  • تحليل حاجات الفرد وكيفية إشباعها 
  • تنمية القدرة على الإبداع
• الحل الإبداعى للمشكلات:
  • كيفية التعرف على المشكلات ، وتحليلها 
  • أساليب التنبؤ بالمشكلات ( خاصة تلك التى تعوق عمل المساعد الإدارى ) 
  • طرق التغلب على المشكلات ( الفنية ، الشخصية ) 
  • المشكلات المتعلقة بالتطوير الذاتى وكيفية التغلب عليها 
  • وضع برنامج عملى للتطوير الذاتى للمساعدين الإداريين
  • يقوم كل متدرب بوضع برنامج للتطوير الذاتى 

المرشحون للحضور

المساعدين الإداريين وكل من يقوم بالأعمال الإدارية المساعدة فى مختلف المؤسسات والهيئات