الأهـــــداف

• تزويد المشاركين بالمعارف الأساسيه لإقتصاديات الموارد البشرية 
• مناقشة أساليب وإستراتيجيات تطوير الموارد البشرية على المستوى العام والخاص 
• صقل وتنمية مهارات المشاركين الإدارية والتخطيطيه والتنظيميه في مجال تطوير وتنمية الموارد البشرية  

المحتويات الأساسية

• المفاهيم الأساسيه لتطوير وتنمية الموارد البشريه 
• تخطيط وتنمية الموارد البشريه:
  • تحليل وتحديد الغرض من الموارد البشرية 
  • تحليل وتحديد الطلب من الموارد البشرية 
• توصيف وتحليل الوظائف 
• المناخ التنظيمي وتنمية الموارد البشريه 
• أساليب تطوير الموارد البشريه:
  • التدريب 
  • التفويض 
  • التناوب الوظيفي 
• مشكلات العماله وكيفية مواجهتها ومعالجتها 
• تخطيط وتنمية المستقبل الوظيفي:
  • تخطيط المستقبل الوظيفي لإدارة الموارد البشريه 
  • المفاهيم الأساسيه لتخطيط المستقبل الوظيفي 
  • مراحل وعمليات تخطيط المستقبل الوظيفي
• تقييم أداء العاملين:
  • مفهوم تقييم أداء العاملين ومجالات إستخدامه في إدارة الموارد البشرية 
  • طرق وأساليب تقييم الأداء 
  • مقابلات تقييم الأداء 
  • التجربة اليابانية في تنمية الموارد البشرية 

 المرشحون للحضور

مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والعاملون في إدارة شئون الموظفين وأقسام التنمية الإدارية وكافة المشرفون والرؤساء الذين يقع ضمن مسؤولياتهم إدارة الموارد البشرية.