إكساب المشاركين معرفة متخصصة و مكثفة بمبادئ و أصول إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين و تعديلها
تطوير قدرات المشاركين فى حسن تفسير سياسات و إجراءات شؤون الموظفين. و تبيان أساليب حسن تطبيقها
إكساب المشاركين معرفة جيدة بمتطلبات التشريعات العمالية و علاقات العاملين و العلاقات العمالية
و تركز الدورة على المفاهيم و القيم و الممارسات السائدة فى الشرق الأوسط و خاصة منطقة الخليج
المحتويات الأساسية
أهداف و مبادئ إدارة شؤون الموظفين مع التركيز على سياسات و إجراءات شؤون الموظفين
مهام و مسؤوليات تخطيط شؤون الموظفين
المراجع الرئيسية و العوامل المختلفة التى يتوجب مراعاتها عند إعداد سياسات شؤون الموظفين و تعديلها
التشريعات العمالية – أهدافها و نطاقها و تأثيرها على تخطيط و إدراة شؤون الموظفين
المبادئ الإرشادية لحسن تفسير سياسات شؤون الموظفين
كيفية إستعمال دليل سياسات شؤون الموظفين و دليل إجراءات شؤون الموظفين
مراقبة تطبيق سياسات شؤون الموظفين
معالجة متطلبات الموظفين و النزاعات العمالية
تحليل الممارسات و تحديد إحتياجات تعديل السياسات و الإجراءات
سياسات و إجراءات شؤون الموظفين
تدريب و تطوير العاملين
برامج عوائد الموظفين
خدمات شؤون الموظفين
السجلات و الإجراءات الإدارية
الخصائص الرئيسية المطلوبة فى الأفراد العاملين فى شؤون الموظفين
المرشحون للحضور
المهنيين العاملين فى تخطيط شؤون الموظفين و إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين، و العاملين فى إرشاد و مراقبة تطبيق هذه السياسات و الإجراءات، الذين يحتاجون إلى تنمية معرفتهم و مهاراتهم فى هذا المجال
المهنيين العاملين فى مجال العلاقات بالموظفين و العلاقات العمالية الذين يحتاجون إلى توسيع معرفتهم و تعميق تفهمهم لأهداف و مبادئ و أساليب معالجة شكاوى العاملين و النزاعات العمالية