الأهـــــداف
- إكساب المشاركين معرفة متخصصة و مكثفة بمبادئ و أصول إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين و تعديلها
- تطوير قدرات المشاركين فى حسن تفسير سياسات و إجراءات شؤون الموظفين. و تبيان أساليب حسن تطبيقها
- إكساب المشاركين معرفة جيدة بمتطلبات التشريعات العمالية و علاقات العاملين و العلاقات العمالية
- و تركز الدورة على المفاهيم و القيم و الممارسات السائدة فى الشرق الأوسط و خاصة منطقة الخليج
المحتويات الأساسية
- أهداف و مبادئ إدارة شؤون الموظفين مع التركيز على سياسات و إجراءات شؤون الموظفين
- مهام و مسؤوليات تخطيط شؤون الموظفين
- المراجع الرئيسية و العوامل المختلفة التى يتوجب مراعاتها عند إعداد سياسات شؤون الموظفين و تعديلها
- التشريعات العمالية – أهدافها و نطاقها و تأثيرها على تخطيط و إدراة شؤون الموظفين
- المبادئ الإرشادية لحسن تفسير سياسات شؤون الموظفين
- كيفية إستعمال دليل سياسات شؤون الموظفين و دليل إجراءات شؤون الموظفين
- مراقبة تطبيق سياسات شؤون الموظفين
- معالجة متطلبات الموظفين و النزاعات العمالية
- تحليل الممارسات و تحديد إحتياجات تعديل السياسات و الإجراءات
- سياسات و إجراءات شؤون الموظفين
- تدريب و تطوير العاملين
- برامج عوائد الموظفين
- خدمات شؤون الموظفين
- السجلات و الإجراءات الإدارية
- الخصائص الرئيسية المطلوبة فى الأفراد العاملين فى شؤون الموظفين
المرشحون للحضور
- المهنيين العاملين فى تخطيط شؤون الموظفين و إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين، و العاملين فى إرشاد و مراقبة تطبيق هذه السياسات و الإجراءات، الذين يحتاجون إلى تنمية معرفتهم و مهاراتهم فى هذا المجال
- المهنيين العاملين فى مجال العلاقات بالموظفين و العلاقات العمالية الذين يحتاجون إلى توسيع معرفتهم و تعميق تفهمهم لأهداف و مبادئ و أساليب معالجة شكاوى العاملين و النزاعات العمالية
قدم الآن
