تطوير أنظمة وإجراءات شئون الموظفين

2/1

الأهـــــداف

• إكساب المشاركين معرفة متخصصة و مكثفة بمبادئ و أصول إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين و تعديلها
• تطوير قدرات المشاركين فى حسن تفسير سياسات و إجراءات شؤون الموظفين. و تبيان أساليب حسن تطبيقها
• إكساب المشاركين معرفة جيدة بمتطلبات التشريعات العمالية و علاقات العاملين و العلاقات العمالية
• و تركز الدورة على المفاهيم و القيم و الممارسات السائدة فى الشرق الأوسط و خاصة منطقة الخليج

 المحتويات الأساسية

• أهداف و مبادئ إدارة شؤون الموظفين مع التركيز على سياسات و إجراءات شؤون الموظفين
• مهام و مسؤوليات تخطيط شؤون الموظفين
• المراجع الرئيسية و العوامل المختلفة التى يتوجب مراعاتها عند إعداد سياسات شؤون الموظفين و تعديلها
• التشريعات العمالية – أهدافها و نطاقها و تأثيرها على تخطيط و إدراة شؤون الموظفين
• المبادئ الإرشادية لحسن تفسير سياسات شؤون الموظفين
• كيفية إستعمال دليل سياسات شؤون الموظفين و دليل إجراءات شؤون الموظفين
• مراقبة تطبيق سياسات شؤون الموظفين
• معالجة متطلبات الموظفين و النزاعات العمالية
• تحليل الممارسات و تحديد إحتياجات تعديل السياسات و الإجراءات
• سياسات و إجراءات شؤون الموظفين
• تدريب و تطوير العاملين
• برامج عوائد الموظفين
• خدمات شؤون الموظفين
• السجلات و الإجراءات الإدارية
• الخصائص الرئيسية المطلوبة فى الأفراد العاملين فى شؤون الموظفين

 المرشحون للحضور

• المهنيين العاملين فى تخطيط شؤون الموظفين و إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين، و العاملين فى إرشاد و مراقبة تطبيق هذه السياسات و الإجراءات، الذين يحتاجون إلى تنمية معرفتهم و مهاراتهم فى هذا المجال
• المهنيين العاملين فى مجال العلاقات بالموظفين و العلاقات العمالية الذين يحتاجون إلى توسيع معرفتهم و تعميق تفهمهم لأهداف و مبادئ و أساليب معالجة شكاوى العاملين و النزاعات العمالية