تطوير أنظمة وإجراءات شئون الموظفين

كود : 2/1

الأهـــــداف

  • إكساب المشاركين معرفة متخصصة و مكثفة بمبادئ و أصول إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين و تعديلها
  • تطوير قدرات المشاركين فى حسن تفسير سياسات و إجراءات شؤون الموظفين. و تبيان أساليب حسن تطبيقها
  • إكساب المشاركين معرفة جيدة بمتطلبات التشريعات العمالية و علاقات العاملين و العلاقات العمالية
  • و تركز الدورة على المفاهيم و القيم و الممارسات السائدة فى الشرق الأوسط و خاصة منطقة الخليج

 المحتويات الأساسية

  • أهداف و مبادئ إدارة شؤون الموظفين مع التركيز على سياسات و إجراءات شؤون الموظفين
  • مهام و مسؤوليات تخطيط شؤون الموظفين
  • المراجع الرئيسية و العوامل المختلفة التى يتوجب مراعاتها عند إعداد سياسات شؤون الموظفين و تعديلها
  • التشريعات العمالية – أهدافها و نطاقها و تأثيرها على تخطيط و إدراة شؤون الموظفين
  • المبادئ الإرشادية لحسن تفسير سياسات شؤون الموظفين
  • كيفية إستعمال دليل سياسات شؤون الموظفين و دليل إجراءات شؤون الموظفين
  • مراقبة تطبيق سياسات شؤون الموظفين
  • معالجة متطلبات الموظفين و النزاعات العمالية
  • تحليل الممارسات و تحديد إحتياجات تعديل السياسات و الإجراءات
  • سياسات و إجراءات شؤون الموظفين
  • تدريب و تطوير العاملين
  • برامج عوائد الموظفين
  • خدمات شؤون الموظفين
  • السجلات و الإجراءات الإدارية
  • الخصائص الرئيسية المطلوبة فى الأفراد العاملين فى شؤون الموظفين

 المرشحون للحضور

  • المهنيين العاملين فى تخطيط شؤون الموظفين و إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين، و العاملين فى إرشاد و مراقبة تطبيق هذه السياسات و الإجراءات، الذين يحتاجون إلى تنمية معرفتهم و مهاراتهم فى هذا المجال
  • المهنيين العاملين فى مجال العلاقات بالموظفين و العلاقات العمالية الذين يحتاجون إلى توسيع معرفتهم و تعميق تفهمهم لأهداف و مبادئ و أساليب معالجة شكاوى العاملين و النزاعات العمالية

قدم الآن
تفاصيل الدوره التدريبية
تفاصيل البيانات الشخصيه

بحث فى دورات تدربيه