الأهـــــداف

• إكتساب معرفة جيدة بالمبادىء الفنيه في إجراء مسح الرواتب 
• الحصول على خبرة في تقييم هيكل الرواتب والمشاكل المتعلقة بتعديل الهيكل وتطبيقه 
• الحصول على معرفة أفضل بشأن إعداد وتكوين سياسات إدارة شئون الرواتب وتحسين أداءهم في تفسير ومراقبة تطبيق هذه السياسات 

المحتويات الأساسية

• تقييم هيكل الرواتب / المبادىء والتوقيت والأساليب
• مسح الرواتب / الأهداف والنطاق 
• إختيار الوظائف القياسيه ومعلومات المسح والمنظمات المقارنة 
• تحليل معلومات المسح وإعداد التوصيات وأسس تعديل هيكل الرواتب 
• العوامل الرئيسيه التي تؤثر على مستويات الرواتب 
• إرشادات تطبيق هيكل الرواتب المعدل 
• سياسات إدارة شئون الرواتب / الأهداف والنطاق والملامح الرئيسيه 
• تعريف الإدارات العاملة بالتغيرات في هيكل الرواتب والسياسات 
• مراقبة التطبيق لسياسات وهياكل الرواتب لضمان سلامة تنفيذها وإمكانية تطويرها 

المرشحون للحضور

العاملون في شئون الموظفين الذين يعملون في تخطيط إدارة الرواتب ويحتاجون إلى إكتساب معرفة تطبيقيه للجوانب الخاصة بتقييم هيكل الرواتب وأصول مسح الرواتب وإعداد التوصيات اللازمة لتطويرها.