محاور التميز الإدارى ومهارات الإبداع الوظيفى

كود : 1/18

الأهـــــداف

  • إلمــــــام المشاركـــــين بجوانـــــــب التمــــــيز الإداري وسبـــــل الوصـــــــول إليـــــه
  • تنميـــــة مهــــــارات المشاركين لإكتســــــاب وتحقيــــق التميـــز الإداري المستمــر
  • بيان دور المديــــر المتميز تجاه منظمتــــه في ظل التحديات والمتغيرات الجديــدة

المحتويات الأساسية

  • المقدمات المنطقية للتميز الإداري ( أسس التميز ):
    • مفهوم التميز وأهميته للمنظمات الحديثه .
    • حتمية الحاجة إلى التميز الإداري في البيئة الإدارية المعاصرة
    • مجالات التميز والتفوق الإداري وأنواعه .
    • المبادىء الأساسيه التي يرتكز عليها التميز الإداري
  • نحو مدير متميز ومتفوق:
    • أسلحة التميز الإداري في ظل إدارة الجودة الشاملة
    • كيف يمكن خلق روح التميز عند المديرين والمرؤوسين
    • دور المدير المتميز في المنظمة الحديثة
    • تخطيط الوقت ودوره في التميز
    • إدارة العمل الجماعي وتقييم أداء المرؤوسين
  • التنظيم الفعال ونظام المعلومات ركيزة المدير المتميز:
    • الحاجة إلى التنظيم والإدارة الذاتية لموارد المدير ( الطاقه / الذاكره / الوقت / تفويض / السلطه ) .
    • إتخاذ القرارات (المهاره اليوميه للمدير المتميز)
  • التميز في التعامل مع الآخرين وتطوير روح العمل كفريق
  • التميز فى تحفيز فرق العمل والتناغم فى العمل
  • التميز الإبداعى وتجديد الفكر الخلاق للمديرين
  • التميز فى قوة التواصل والتأثير والإقناع والتفاوض
  • حالات عملية وتمارين ومختبرات ( من مؤسسة منسا العالمية ) لقياس مستويات التميز
  • الإداري والإبداع الوظيفى

المرشحون للحضور

كافة القيادات الإدارية والتنفيذية من مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام في مختلف التخصصات وكذلك شاغلي المناصب الإدارية الجدد


قدم الآن
تفاصيل الدوره التدريبية
تفاصيل البيانات الشخصيه

بحث فى دورات تدربيه