ملتقى/ إستراتيجيـــات تطويــــــر الأداء المؤسســـــى والإدارى فى المنظمات الحكومية

كود : LMS024
طلب تدريب للمجموعات

الأهـــــداف

  • تواجه المنظمات العربية حالياً فى ظل التحول نحو إقتصاد المعرفة و المعلوماتية العديد من الصعوبات المالية و المعوقات الإدارية و الإنتاجية و القانونية التى تحد من قدرتها على الالتزام ببرامجها و طموحاتها التطويرية و التى تقلل أيضاً من إمكانية تحقيق أهدافها فى الوصول إلى أداء متميز و تنافسى ، و لمعالجة هذا الموقف فإن الأمر يستوجب العمل على إختيار الآليات الفعالة القادرة على تحقيق الأداء المتميز بأجهزة القطاع الحكومى و من ثم إستحداث إستراتيجيات جديدة لتطوير الأداء المؤسسى و الإدارى تعتمد فى الأساس على منهج التحول من الإدارة بالتراكم إلى منهج الإدارة بالنتائج و جودة الأداء لمواكبة البيئة التنافسية العالمية سريعة التغير و تحقيق التحول إلى إقتصاد المعرفة و المعلوماتية.

و يهدف هذا الملتقى إلى:

  • تحليل فعال و دقيق للواقع الحالى للمنظمات الحكومية بمختلف أوجهه التنظيمية و الإدارية و الإنتاجية و المالية و القانونية و الخدمية
  • إستنباط ما هو مطلوب لتحسين هذا الوضع و ترجمته إلى إستراتيجيات و خطط و مشروعات و برامج تطويرية
  • مناقشة الطرق الحديثة لتخطيط و تقييم برامج تحديث أساليب تقييم أداء الأجهزة الحكومية بما يتوافق و متطلبات إقتصاد المعرفة و المعلوماتي
  • قياس دقيق أولاً بأول للعائد الحقيقى لهذا التحول من حيث تحقيق الأهداف و خفض التكلفة و زيادة الإنتاجية و الجودة و تحسين الخدمات

المحتويات الأساسية

  • تحليل الواقع الفعلى للمنظمات الحكومية و دورها فى عملية التنمية الإقتصادية
  • تشخيص و تحليل العوائق الإدارية و المالية و الإنتاجية و القانونية التى تتطلب إعادة الهيكلة
  • إستعراض منهجية و مقومات و آليات إعادة هيكلة القطاع الحكومى من منظور إدارى و إنتاجى و محاسبى و قانونى بهدف وضع إستراتيجية التطوير المناسبة
  • المنظور الإستراتيجى لتطوير الأداء المؤسسى
  • الإطار العام للتطوير المؤسسى و الإدارى
  • مناهج تحسين كفاءة الأداء المتميز و فاعليته فى الأجهزة الحكومية
  • تطوير الأنظمة المالية و المحاسبية و أساليب خفض تكاليف أداء العمل الحكومى
  • تطوير أنظمة إدارة الموظفين و تفعيل مبدأ الجدارة
  • إدخال أنظمة الحكومة الإلكترونية
  • كيفية التحول فى الإدارة بالتراكم إلى الإدارة بالنتائج و جودة الأداء
  • المنظور الإستراتيجى لقياس الأداء المؤسسى و تحقيق الأهداف
  • المقاييس الأساسية للأداء:
    • الفاعلية
    • تحقيق المتطلبات
    • معايير الكفاءة
    • التكلفة
    • الزمن
    • الجودة
    • معايير التميز المؤسسى فى الموارد البشرية لتحقيق الأداء العالى المتميز
    • مناهج قياس العائد الحقيقى للأداء أولاً بأول و تحقيق أهداف التطوير المؤسسى

المرشحون للحضور

كافة القيادات الإدارية و التنفيذية فى الوزارات و المنظمات و الأجهزة الحكومية و كذلك المسئولين عن الإدارات المالية و الموارد البشرية و شئون الموظفين و مراقبى الحسابات و مكاتب التدقيق و التخطيط و المتابعة.


قدم الآن
تفاصيل الدوره التدريبية
تفاصيل البيانات الشخصيه

مواعيد إنعقاد البرنامج

14 - 18 مارس
10:00 AM To 3:00 PM
دبي
$3100
5 محاضرات
30 مايو - 03 يونيو
10:00 AM To 3:00 PM
القاهرة
$1750
5 محاضرات
11 - 15 يوليو
10:00 AM To 3:00 PM
جدة
$2250
5 محاضرات
19 - 23 سبتمبر
10:00 AM To 3:00 PM
القاهرة
$1750
5 محاضرات
14 - 18 نوفمبر
10:00 AM To 3:00 PM
جنيف
$4950
5 محاضرات

بحث فى دورات تدربيه