الأهـــــداف

• تواجه المنظمات العربية حالياً فى ظل التحول نحو إقتصاد المعرفة و المعلوماتية العديد من الصعوبات المالية و المعوقات الإدارية و الإنتاجية و القانونية التى تحد من قدرتها على الالتزام ببرامجها و طموحاتها التطويرية و التى تقلل أيضاً من إمكانية تحقيق أهدافها فى الوصول إلى أداء متميز و تنافسى ، و لمعالجة هذا الموقف فإن الأمر يستوجب العمل على إختيار الآليات الفعالة القادرة على تحقيق الأداء المتميز بأجهزة القطاع الحكومى و من ثم إستحداث إستراتيجيات جديدة لتطوير الأداء المؤسسى و الإدارى تعتمد فى الأساس على منهج التحول من الإدارة بالتراكم إلى منهج الإدارة بالنتائج و جودة الأداء لمواكبة البيئة التنافسية العالمية سريعة التغير و تحقيق التحول إلى إقتصاد المعرفة و المعلوماتية.

و يهدف هذا الملتقى إلى:

• تحليل فعال و دقيق للواقع الحالى للمنظمات الحكومية بمختلف أوجهه التنظيمية و الإدارية و الإنتاجية و المالية و القانونية و الخدمية
• إستنباط ما هو مطلوب لتحسين هذا الوضع و ترجمته إلى إستراتيجيات و خطط و مشروعات و برامج تطويرية
• مناقشة الطرق الحديثة لتخطيط و تقييم برامج تحديث أساليب تقييم أداء الأجهزة الحكومية بما يتوافق و متطلبات إقتصاد المعرفة و المعلوماتي
• قياس دقيق أولاً بأول للعائد الحقيقى لهذا التحول من حيث تحقيق الأهداف و خفض التكلفة و زيادة الإنتاجية و الجودة و تحسين الخدمات

المحتويات الأساسية

• تحليل الواقع الفعلى للمنظمات الحكومية و دورها فى عملية التنمية الإقتصادية
• تشخيص و تحليل العوائق الإدارية و المالية و الإنتاجية و القانونية التى تتطلب إعادة الهيكلة
• إستعراض منهجية و مقومات و آليات إعادة هيكلة القطاع الحكومى من منظور إدارى و إنتاجى و محاسبى و قانونى بهدف وضع إستراتيجية التطوير المناسبة
• المنظور الإستراتيجى لتطوير الأداء المؤسسى
• الإطار العام للتطوير المؤسسى و الإدارى
• مناهج تحسين كفاءة الأداء المتميز و فاعليته فى الأجهزة الحكومية
• تطوير الأنظمة المالية و المحاسبية و أساليب خفض تكاليف أداء العمل الحكومى
• تطوير أنظمة إدارة الموظفين و تفعيل مبدأ الجدارة
• إدخال أنظمة الحكومة الإلكترونية
• كيفية التحول فى الإدارة بالتراكم إلى الإدارة بالنتائج و جودة الأداء
• المنظور الإستراتيجى لقياس الأداء المؤسسى و تحقيق الأهداف
• المقاييس الأساسية للأداء:
  • الفاعلية
  • تحقيق المتطلبات
  • معايير الكفاءة
  • التكلفة
  • الزمن
  • الجودة
  • معايير التميز المؤسسى فى الموارد البشرية لتحقيق الأداء العالى المتميز
  • مناهج قياس العائد الحقيقى للأداء أولاً بأول و تحقيق أهداف التطوير المؤسسى

المرشحون للحضور

كافة القيادات الإدارية و التنفيذية فى الوزارات و المنظمات و الأجهزة الحكومية و كذلك المسئولين عن الإدارات المالية و الموارد البشرية و شئون الموظفين و مراقبى الحسابات و مكاتب التدقيق و التخطيط و المتابعة.